Kee Safety

You are visiting the Poland Kee Safety website from United States. Would you like to go to the United States site?

Yes, take me to United States site
No, keep me on the Poland site

Polityka przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi

Wstęp

Niniejsze oświadczenie zostało opublikowane zgodnie z sekcją 54(1) ustawy Modern Slavery Act 2015 ("Ustawa"). Określa ono kroki, które Kee Safety Group (firma) podjęła w celu zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi w ramach swojej działalności i łańcuchów dostaw. Oświadczenie dotyczy roku obrotowego kończącego się 31 grudnia 2021 r.

Struktura organizacyjna

Grupa Kee Safety, specjalizująca się w systemach zbiorowej i indywidualnej ochrony przed upadkiem z wysokości - poręcze krawędziowe i ochrona świetlików dachowych, poziome liny ratunkowe, przejścia i przenośne produkty kotwiące. Rozwiązania inżynieryjne w zakresie poręczy, platformy dostępowe na zamówienie, bramki samozamykające i przemysłowe systemy dostępu do dachów. Produkty z zakresu tymczasowych platform roboczych i drabin Easi-Dec. Złącza rurowe Kee Klamp®, Kee Lite® & Kee Access®. BeamClamp® & BoxBolt® - produkty do łączenia stali ze stalą. Usługi w zakresie bezpieczeństwa, takie jak recertyfikacja systemów bezpieczeństwa.

Nasze zobowiązanie

Współczesne niewolnictwo jest przestępstwem i naruszeniem podstawowych praw człowieka. Przybiera ono różne formy, takie jak niewolnictwo, poddaństwo, praca przymusowa i obowiązkowa oraz handel ludźmi, a wszystkie te formy łączy pozbawienie osoby wolności przez inną osobę w celu wykorzystania jej dla korzyści osobistych lub handlowych. Mamy podejście zerowej tolerancji dla współczesnego niewolnictwa i zobowiązujemy się do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów i kontroli, aby pomóc w zapewnieniu, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca nigdzie w naszej własnej firmie ani w naszych łańcuchach dostaw.

Dlatego kontynuujemy wdrażanie odpowiednich kontroli w wielu obszarach naszej działalności, w tym w zakresie polityki dotyczącej dostawców, procesów umownych, szkoleń i sprawozdawczości. Nasz zespół ds. jakości i ryzyka kontynuuje współpracę z innymi obszarami firmy (w tym z naszymi specjalistami ds. praw człowieka i współczesnego niewolnictwa), aby pomóc w zapewnieniu, że intencje ustawy są realizowane w naszej własnej działalności i w naszych łańcuchach dostaw.

Wierzymy również w znaczenie przejrzystości, która tworzy pozytywne zmiany i określa sposób, w jaki chcemy działać zarówno między sobą, między firmą a naszymi klientami, jak i między firmą a społeczeństwem. Wszyscy nasi dyrektorzy, pracownicy i wykonawcy są zobowiązani do potwierdzenia, że przeczytali i zrozumieli nasz Globalny Kodeks Postępowania w ramach corocznej kontroli zgodności.

Nasza polityka

Oświadczenie dotyczące polityki etycznej Kee Safety Group oraz polityka przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi

Nasza Polityka Etyczna oraz Polityka Przeciwdziałania Niewolnictwu i Handlowi Ludźmi, zostały zatwierdzone przez nasz Zarząd w Wielkiej Brytanii i dotyczą wszystkich osób pracujących dla nas lub w naszym imieniu w jakimkolwiek charakterze, w tym pracowników wszystkich szczebli, dyrektorów, urzędników, pracowników agencyjnych, pracowników oddelegowanych, wolontariuszy, stażystów, agentów, wykonawców, konsultantów zewnętrznych, przedstawicieli stron trzecich i partnerów biznesowych. Firma będzie monitorować ich wykorzystanie i skuteczność, zajmować się wszelkimi zapytaniami na ich temat oraz rozpatrywać systemy i procedury kontroli wewnętrznej, aby zapewnić ich skuteczność w przeciwdziałaniu współczesnemu niewolnictwu. 

Firma stosuje zasadę zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa, która zostanie zakomunikowana dostawcom, wykonawcom i partnerom biznesowym na początku naszej współpracy z nimi, a następnie odpowiednio wzmocniona. Ponadto możemy zakończyć nasze relacje z osobami i organizacjami pracującymi w naszym imieniu, jeśli naruszą one tę politykę.

Dostawcy

Nasze zatwierdzone umowy z dostawcami muszą być zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, ustawami, rozporządzeniami i kodeksami dotyczącymi przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi, w tym między innymi z ustawą o współczesnym niewolnictwie z 2015 r.; a także zgodne z polityką przeciwdziałania niewolnictwu i utrzymywać przez cały okres obowiązywania niniejszej umowy własne polityki i procedury zapewniające jej zgodność".

Oczekujemy, że nasi dostawcy wdrożą procedury należytej staranności w odniesieniu do swoich dozwolonych bezpośrednich podwykonawców oraz dostawców i innych uczestników swoich łańcuchów dostaw, aby zapewnić, że w ich łańcuchach dostaw nie występuje niewolnictwo ani handel ludźmi. Klauzula ta umożliwia spółce, w stosownych przypadkach, przeprowadzanie audytów dokumentacji dostawców i wszelkich innych informacji oraz spotykanie się z personelem dostawców w celu dokonania przeglądu ich zgodności z obowiązkami wynikającymi z niniejszej klauzuli. Klauzula daje również spółce prawo do rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym, jeśli dostawca dopuści się naruszenia polityki przeciwdziałania niewolnictwu lub niniejszej klauzuli lub obowiązujących przepisów, ustaw, rozporządzeń i kodeksów dotyczących przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi, w tym między innymi Modern Slavery Act 2015.

Pracownicy

W naszej firmie jesteśmy zobowiązani do uczciwego i odpowiedniego wynagradzania pracowników za wykonywaną przez nich pracę.

Silne wartości leżą u podstaw naszej organizacji od momentu jej powstania. Kierują nami w codziennych działaniach, stanowiąc wspólną podstawę wartości, które wszyscy członkowie zespołu podzielają i szanują.

Nasze wartości obejmują następujące trzy konkretne wartości odnoszące się do naszej pracy i etosu oraz tego, jak wpływa ona na szersze globalne środowisko:

  • Uczciwość - Etyczne i moralne rygory kierują tym, jak pracujemy i jak pomagamy naszym klientom;
  • Odpowiedzialność - traktujemy wyzwania naszych klientów jak swoje własne i dbamy o to, jak nasza praca może wpływać na nasze społeczności; oraz
  • Różnorodność i szacunek dla jednostek - Wychodząc ponad granice i różnice kulturowe, czynimy szacunek dla jednostki kamieniem węgielnym wszystkich relacji międzyludzkich.

Naszych standardów są następujące:

  • Działamy uczciwie i przestrzegamy prawa, standardów zawodowych oraz polityki i procedur firmy mających zastosowanie do naszej pracy;
  • Konsultujemy się, gdy pojawiają się pytania o etykę;
  • Zabieramy głos, gdy widzimy lub słyszymy o zachowaniu, które budzi nasz niepokój ze względów etycznych lub nie jest zgodne z naszymi wartościami. Członkowie zespołu, którzy wypowiadają się w dobrej wierze, mają pewność, że nie poniosą z tego powodu żadnych negatywnych konsekwencji; oraz
  • Rozwijamy i promujemy przywództwo w kwestiach ważnych dla biznesu, społeczności finansowych i szerszego społeczeństwa, w tym w dziedzinie praw człowieka.

Rekrutacja

Większość naszych pracowników jest zatrudniona na stałe lub na podstawie umowy o pracę. Nasze procesy rekrutacyjne obejmują bezpośrednie ogłoszenia na naszej stronie internetowej, korzystanie z renomowanych agencji, a także bezpośrednie skierowania od pracowników. Wszyscy pracownicy, którzy dołączają do firmy, podlegają kontroli, w tym weryfikacji tożsamości, prawa do pracy, referencji i dowodów kwalifikacji w stosownych przypadkach. Podobne kontrole przeprowadzane są również w przypadku wykonawców.

Nasze szkolenia i świadomość

Wszyscy nowi pracownicy są zobowiązani do ukończenia szkolenia na temat następującego oświadczenia w sprawie współczesnego niewolnictwa, oświadczenia w sprawie polityki etycznej Kee Safety Group oraz polityki przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi w ramach programu wprowadzającego. To obowiązkowe szkolenie i będzie odświeżane co roku, aby zapewnić aktualną wiedzę na ten temat. Rozważone zostanie również wprowadzenie ukierunkowanych szkoleń dla osób w firmie zaangażowanych w działania związane z umowami i zamówieniami.

Dalsze działania

W związku z ustawą nadal rozważamy nasze procedury identyfikacji i zarządzania ryzykiem wynikającym z czynników wewnętrznych i zewnętrznych, w tym współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Nasze ramy zarządzania ryzykiem korporacyjnym oraz kategorie ryzyka obejmują na przykład ryzyko regulacyjne, odzwierciedlając nacisk i znaczenie ryzyka w tych obszarach oraz potencjalny wpływ, jaki ma ono na sukces firmy, a także całego społeczeństwa.    

Przyszłe zobowiązania

W kolejnym roku będziemy kontynuować rozwój naszej polityki w tym zakresie poprzez:

  • Przeprowadzanie procesów due diligence podczas naszego procesu przyjmowania nowych kluczowych dostawców w celu zapewnienia, że ich wartości i procesy są zgodne z naszymi zasadami;
  • Odświeżenie obowiązkowego modułu szkoleniowego dotyczącego współczesnego niewolnictwa i rozważenie dodatkowego szkolenia dla odpowiedniego personelu pomocniczego.

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd w Wielkiej Brytanii w imieniu The Kee Safety Group. Będzie ono poddawane corocznemu przeglądowi i aktualizacji.

Mark Colquhoun
Dyrektor ds. BHP Grupy

15 grudnia 2021 r.